公司将“引进”与“培养”相结合，建立了高素质的人才队伍。目前公司设立八个职能部门、四家子公司、员工二百多名，拥有一批熟悉森林资源生产、企业经营管理、资本营运的高级人才，形成了一套比较完整的造林技术体系和经营管理体系，具备承担大型造林和抚育项目的能力。同时在企业文化建设中，着眼提升企业软实力，培养企业共同核心价值观，打造特色鲜明、务实管用的企业文化。坚持以德育人、以德精业；坚持求真务实、实事求是；坚持与环境和谐共建，与社会和谐共进；坚持锐意进取，奋发向上，将“尚德、务实、和谐、奋进”逐步渗透至公司每位员工的内心，渗透到企业经营管理的全过程，成为企业快速发展的助推器。
招聘信息：
林业储备干部
【岗位职责】
1. 负责公司的营林工作，拟定年度营林规划、管理制度；
2. 收集营林信息，建立营林项目技术档案及信息系统管理；
3. 组织开展各项营林生产的施工及调查规划设计工作；
4. 指导、检查和监督全区林木种苗生产、质量检验、良种鉴定工作；
5. 对林区林木生长量进行跟踪测定，掌握资源变化情况；
6. 负责各项营林生产项目的检查验收工作；
7. 指导、检查、监督和维护全区森林防火防盗、病虫害防治等工作；
8. 示范、培训推广应用现有营林科技成果。完成上级交代的其他工作事项。
【任职要求】
1. 农/林学等相关专业，本科以上学历（非相关专业勿投）；
2. 22岁以上；
3. 具有1年以上林业相关工作经验；
4. 沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力；
5. 优秀的职业道德与职业操守，敬业、稳重、富有开拓精神；
6. 优秀的团队协作能力，工作认真负责，自信心强；
7. 敢于承担责任，抗压能力强。
工作地点：湖北
工作时间: 8:45-12:00 13:30-17:15
休息时间: 周末双休+国内法定休假日
享受五险一金、各类带薪休假（法定假、婚假、产假、陪产假等）
公司为员工提供各种培训活动，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展
公司提供住宿、中餐
有意者也可将简历发送至hb_jsly@163.com,一经录用，待遇从优。